¡Usted es nuestra prioridad!
Como líder de la industria, ofrecemos a los miembros de nuestro equipo desafíos técnicos, salarios competitivos y un ambiente informal similar al de una pequeña empresa. Nuestro crecimiento continuo se basa en contratar y desarrollar a individuos que puedan contribuir de forma positiva a nuestra empresa.
Buscamos personas para nuestro equipo a las que les entusiasme tanto como a nosotros
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Ventajas y beneficios
Relájese, puede contar con nosotros
Cuidamos a nuestros empleados de varias maneras. Nuestro paquete de beneficios competitivos incluye cobertura médica, odontológica y oftalmológica de la mejor calidad para los empleados y sus hijos a cargo. Nuestro Plan de aportes jubilatorios 401(k) está gestionado por Fidelity y proporcionamos otras iniciativas para su bienestar pagas por la empresa que incluyen vacunas contra la gripe y la COVID, masajes in situ, programas de almuerzo y aprendizaje y otros divertidos desafíos para pasarla bien.
Equilibrio entre la vida laboral y personal
Nuestros empleados cuentan con la flexibilidad de usar una reserva de tiempo libre remunerado que desde su ingreso son 15 días por año. Cada 1 de enero, el tiempo libre remunerado aumenta 1 día hasta los 25 días por año.
Valoramos a nuestra gente
Acceso a educación sobre beneficios y servicios de asistencia para reclamos sin costo algunos para empleados y familiares a través de un Defensor de beneficios personal. Acceso a asesoría confidencial, respaldo y recursos para empleados y familiares para asuntos personales, que incluyen abuso de sustancias, dificultades familiares, económicas o jurídicas. Recomendaciones disponibles para el cuidado de niños y ancianos
Centro de salud in situ
Nuestros empleados tienen acceso gratuito a nuestro centro de salud in situ administrado por Premise Healthcare. El centro sirve a nuestros empleados con atención sanitaria personalizada individual que incluye exámenes de salud de rutina y medicamentos de venta con receta SIN costo, ya sea que esté inscrito en el plan de salud o no.
Incapacidad a corto/largo plazo
Proporcionamos una fuente de ingresos en caso de no poder trabajar durante un período de tiempo corto o prolongado debido a una incapacidad. Proporcionamos un beneficio de 66 2/3 % de las ganancias semanales, hasta $ 1000 por semana durante un máximo de 11 semanas. También proporcionamos un beneficio de 60 % del sueldo mensual base hasta un máximo de $10.000 por mes, después de 90 días de ausencia debido a enfermedad o lesión
Muchas ventajas más…
Nuestra asistencia de viajes proporciona asistencia de emergencia médica 24/7 cuando viaje a un destino que está a más de 100 millas de distancia de su hogar. Los empleados fijos a tiempo completo tienen la flexibilidad de usar una reserva de días de tiempo libre remunerado cada año según su criterio.